株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ採用サイト
Bridal & Hotel
Charge
- 企画・ディレクション
- コンセプト・コピー設計
- 撮影（社長・社員・イメージ）
- インタビュー・原稿作成
- デザイン
- サイト制作・システム構築
Charge
- Concept making
- Copy writing
- Creative direction
- Shooting
- Interview-writing
- WEB design
- WEB site
サイトデザイン：Site Design
“ハウスウェディング”のパイオニアとして全国に式場を展開する、ウェディング業界最大手・株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの採用サイトリニューアルを担当。採用コピー・メッセージの策定、社員および社長ポートレート撮影＆インタビュー、卒業生へのQ&Aインタビューや撮影、そしてCMSシステムの構築まで一貫して行った。
2027年にむけた長期経営方針を発表し、ウェディング業界の枠を越えたさらなる成長を目指し、企業ブランディングを始め、様々な取り組みを行っているT&G。組織のダイナミックな変革の動きと連動して、採用についても、今年からウェディングに限らず幅広い業種に興味を持つ「新卒コア」をメインターゲットに据えた方向へシフトチェンジした。ウェディングのイメージを刷新すべく、あえて「ウェディングらしくない」シックで革新的なサイトにすることで、同業他社にはない、業界の先を行く先進性を表現した。
採用コンセプト・コピー設計
採用全体のコンセプトとして「見えている未来が、違う。」というコピーを策定。業界最大手ならではの高い視点・広い視座を持った企業であることを表現した。また、T&Gの目指す人材像＝コアコンピタンスである「創造・挑戦・誠実・貢献」というキーワードを就活生向けメッセージとしてコピーに落とし込み、T&Gのメンバーとしてあるべき姿や行動指針を作りあげた。
社員ポートレート撮影＆インタビュー
ポートレートはモノクロ写真、働いているシーンはカラー写真、といった色の効果を駆使し、社員たちそれぞれが持つ個性や奥行きを表現した。撮影と同時にインタビューを敢行し、各人の仕事や姿勢を通して、企業の目指す姿を体現できるようなコンテンツに。
卒業生Q&Aインタビュー＆撮影
本サイトのスペシャルコンテンツとして、T&Gから卒業した先輩方にもQ&Aインタビューと撮影を行った。ここにはT&Gの「人の心を、人生を豊かにする」という企業理念の中にある「社員の人生も豊かにしたい」という精神が現れている。T&Gに在職していた時に学んだこと、そしてそれを通じて今の人生をどう輝かせているのかを垣間見ることのできるコンテンツに仕上げている。
社長ポートレート撮影
社長の撮影も社員同様モノクロバックで撮影。今まで撮影してきたポートレート写真とは一味違った表情を捉えることができた。
制度・仕組み・環境
制度や仕組みについてのページも、サイトのトンマナに合わせてデザイン。今までのサイトでは「SUPPORT」としていた本コンテンツは「ORIGINAL PROGRAM」とタイトルを変え、掲載内容も、T&G独自の制度や仕組みに絞り込み、現代の就活生へアピールできる内容にアップデートした。
募集要項
募集要項とニュースについてはWordPressのCMSをシステム構築。今までのサイトは更新の度に、サイト更新の業者に依頼して行わなくてはならなかったが、CMSを導入したことで、採用担当者が自ら適宜更新ができるようになり、仕事の効率化も図っている。
